Interim Management – Notlösung oder Königsweg?

Wie eine Führungskraft auf Zeit die Kita bei Ausfällen auf Kurs halten kann

17:15 - 18:30 Uhr in Düsseldorf, Leipzig, Berlin (Mai), Stuttgart, Augsburg, Berlin (September)

Zum Thema:

Nahezu alle Funktionsbereiche in der Leitung von Unternehmen können heute mit Interim-Managern besetzt werden. Was in einigen „Königsbranchen“ bereits gängige Praxis ist, wird in der Kinder- und Jugendhilfe bisher nicht mal in Erwägung gezogen.

Durch gesellschaftliche und politische Veränderungen wachsen die Herausforderungen sowohl in der Kinder- und Jugendhilfe als auch im Bildungsbereich und stellen alle Fachkräfte und insbesondere die Leitungen und die Träger vor neue Aufgaben. Dazu zählt die veränderte Rolle von der Erzieherin zur Einrichtungsleiterin bis hin zum Trägervorstand als aktiver Initiator von Entwicklungsprozessen mit weitreichenden neuen Aufgaben (z. B. Migration und Inklusion)

Doch was passiert, wenn aus dem Personenkreis der Kita-Leitung jemand kurzfristig ausfällt?

Der Workshop „Notlösung oder Königsweg“ gibt Ihnen wichtige Impulse in folgenden Bereichen:

  • Was spricht für den Einsatz von Interim Managern in der Kitaleitung?
  • Einsatzspektrum von Interim Managern in der Kinder- und Jugendhilfe
  • Besondere Herausforderungen beim Interim Management im Alltag
  • Was sollte beim Einsatz eines Interim Managers grundsätzlich beachtet werden?
  • Inwiefern lässt sich das Modell auch auf vakante Erzieherstellen übertragen?
Ziel des Vortrages:

Nadine Zdych vermittelt Ihnen in seinem Praxisforum ein Bewusstsein dafür, wann eine Vakanz über eine Interim Überbrückung eine Lösung sein kann und wie sich ein solcher Einsatz gestaltet. Mit dem Praxisforum sind Sie für den Fall der Abwesenheit einer Fachkraft bestens gewappnet.

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Die Referentin

Nadine Zdych

Nadine Zdych ist seit 12 Jahren in der Sozialwirtschaft, im Kader aktiv. Als gelernte Erzieherin kennt Sie die Basis. Heute setzt Sie ihre Schwerpunkte, u.a. durch ihr Management-Studium für Non-Profit-Organisationen, auf die Betriebswirtschaft und die Organisationsentwicklung ohne dabei den Blick für alle Menschen in einer Organisation zu verlieren.

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Deutscher Kitaleitungs­­kongress 2019

Unter dem Motto: „Leiten. Stärken. Motivieren."
geht der DKLK in die nächste Runde.

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